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SITIO OFICIAL de la FEDERACIÓN de SINDICATOS de TRABAJADORES de la EDUCACIÓN del CHACO

FEDERACIÓN SITECH (FED DE SINDICATOS DE TRABAJADORES DE LA EDUCACIÓN DEL CHACOSede: Colón 40 .Resistencia (C.P 3500). Chaco

15/9/09


Acceso a nuestra sede:Mural que expresa
uno de los principios

básicos de nuestra Entidad

7 comentarios:

  1. Foarte interesat subiectul postat de tine, m-am uitat pe blogul tau si imi place ce am vazu am sa mai revin cu siguranta.
    O zi buna!

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  2. MUY LINDO EL BLOG QUE LE ABRISTE A LA FEDERACION.
    SALUDOS-LUCIO.

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  3. afiliada a federacion sitech1 de octubre de 2009, 12:32

    estoy de acuerdo con la protesta del sindicato en contra de la represion que no lleva a otro lado que no sea a empeorar la pesima situación por la que esta atravesando el pais

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  4. SIEMPRE TENEMOS QUE ESTAR ATENTOS Y DISPUESTOS A RECLAMAR POR NUESTROS DERECHOS HISTÓRICAMENTE CONSTITUIDOS.

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  5. Soy abogado y poseo título docente en ciencias políticas y quiero manifestarles a las autoridades de SITECH FEDERACION mi preocupación y mi disconformidad parcial por lo publicado en la carta abierta al ministro de educación de la nación. Como persona ligada al derecho, me preocupa seriamente que gremialistas de SITECH FEDERACIÓN desconozcan el valor legal y la obligatoriedad de la aplicación de lo resuelto en las Paritarias Docentes. Como abogado, con amplios conocimientos en cuestiones laborales quiero remarcarles el significado de las Convenciones Colectivas de Trabajo (Acuerdos Paritarios) en cualquier sector del trabajo. Los acuerdos paritarios son un instrumento legal (con fuerza de ley) entre los trabajadores y la patronal, (es decir gremios y el estado, en este caso) donde los gremios desempeñan un papel diligente y los acuerdos resueltos en dichas Paritarias tienen el mismo valor legal que las Leyes, al ser homologados por la Presidenta de la Nación, de hay el nombre de “Leyes Paritarias Docentes”. La Ley Paritaria Docente sobre estabilidad fue Homologada según Decreto Presidencial Nº 134/09 y a partir de ello se convierte en “LEY” y su cumplimiento es obligatorio en cada jurisdicción o provincia, de no cumplirse los trabajadores afectados recurrirán a la justicia para que se efectivice, ya que es una Ley. Les pido, que más allá de sus diferencias con este gobierno, con el cual no comparto muchísimas cosas, no cometan errores básicos, como gremialistas. Todos los gremios, en el mundo, emplean las Convenciones colectivas de trabajo (Paritarias) para garantizar y plasmar en leyes los beneficios obtenidos en dichos acuerdos paritarios, ese es el camino, desconocer eso es muy peligroso. Gracias por el espacio de opinión.

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  6. recien despues de mucho tiempo puedo leer el comentario del abogado miguel!!! seras abogado siii pero a los que tenes que enseñarles es a los gobernantes que con el titulo de paritarias nacionales y por el sosten legal que tiene como vos bien lo decis ABUSAN Y TOMAN DECISIONES EN CONTRA DE LOS TRABAJADORES

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  7. Hola colegas les pregunto que pasa que el Blog no se actualiza aveces la informacion está en los medios periodisticos y en el blog no ? cuando en relidad la información y más si es del sindicato tendria que estar primero en el blog ..... Gracias y disculpen las molestia ...
    Docentes de Quitilipi
    Gonzalez

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